Prednosta MsÚ
1/ Prednosta riadi a organizuje prácu úradu, zodpovedá za činnosť úradu a plní úlohy spojené s odborným, organizačným a technickým zabezpečením jeho činnosti.
2/ Prednosta v rámci svojich právomocí a zodpovedností najmä
a. priamo riadi
- sekretariát MsÚ
- vedúcu oddelenia ekonomického
- vedúceho majetkového oddelenia
- vedúceho oddelenia všeobecnej správy
- vedúceho oddelenia strategického rozvoja, výstavby a životného prostredia
- vedúcu oddelenia marketingu a cestovného ruchu
- vedúcu oddelenia sociálnej starostlivosti, zdravotníctva a bývania
- riaditeľku centra voľného času
- spoločný obecný úrad - školský
- spoločný obecný úrad – stavebný
- koordinuje odbornú a metodickú činnosť v riadenom úseku,
- zabezpečuje koncepčnú, koordinačnú, kontrolnú činnosť pri výkone samosprávnych úloh mesta a plnení uznesení mestského zastupiteľstva,
- rozhoduje o tuzemských pracovných cestách priamo riadených zamestnancov,
- podáva návrhy
- na zahraničné pracovné cesty zamestnancov
- na úpravu platových náležitostí zamestnancov
- na zmenu organizačného usporiadania úradu
- materiálov pre mestské zastupiteľstvo vypracovávané za úrad,
f) zabezpečuje
- spoluprácu s orgánmi štátnej správy a inými orgánmi a inštitúciami v rámci kompetencií riadeného úseku,
- spoluprácu s organizáciami v zriaďovateľskej a zakladateľskej pôsobnosti mesta,
- koordináciu pracovných činností s ostatnými organizačnými útvarmi úradu,
- dodržiavanie platných právnych predpisov, všeobecne záväzných nariadení,
- dodržiavanie podmienok na ochranu utajovaných skutočností v úrade,
- poskytuje súčinnosť kontrolným orgánom pri kontrolných akciách, prešetrovaní sťažností a petícií v súlade so zákonom č. 9/2010 Z.z. o sťažnostiach,
- vykonáva
- spracúvanie materiálov a stanovísk zásadného významu v riadenej oblasti
- kontrolnú činnosť v kompetencii riadeného úseku
- dodržiavanie podmienok na ochranu utajovaných skutočností v úrade,
- odborné konzultácie súvisiace s odbornými činnosťami riadeného úseku
- personálne činnosti voči zamestnancom riadeného úseku, najmä hodnotenie pracovného výkonu
- návrh na organizačné, pracovno-právne a platové zaradenie,
- návrh na systemizáciu pracovných miest priamo riadených zamestnancov,
ch) zostavuje pracovné náplne priamo riadených zamestnancov,
i) plní ďalšie úlohy podľa rozhodnutia primátora.
