1/ prednosta riadi a organizuje prácu úradu, zodpovedá za činnosť úradu a plní úlohy spojené s odborným, organizačným a technickým zabezpečením jeho činnosti.
2/ prednosta v rámci svojich právomocí a zodpovedností najmä priamo riadi:

• sekretárku prednostu,
• vedúceho oddelenia ekonomického,
• vedúceho majetkového oddelenia
• vedúceho oddelenia všeobecnej správy,
• vedúceho oddelenia výstavby ,
• vedúceho oddelenia Turistickej informačnej kancelárie,
• vedúceho oddelenia strategického rozvoja a marketingu,
• vedúceho oddelenia kultúry,
• centrum voľného času
• spoločný školský úrad
• vedúceho oddelenia sociálnej starostlivosti a zdravotníctva

3/ koordinuje odbornú a metodickú činnosť v riadenom úseku,
4/ zabezpečuje koncepčnú, koordinačnú, kontrolnú činnosť pri výkone samosprávnych úloh mesta a plnení uznesení mestského zastupiteľstva,
5/ rozhoduje o tuzemských pracovných cestách priamo riadených zamestnancov,
6/ podáva návrhy:

• na zahraničné pracovné cesty zamestnancov,
• na úpravu platových náležitostí zamestnancov,
• na zmenu organizačného usporiadania úradu,
• materiálov pre mestské zastupiteľstvo vypracovávané za úrad,

7/ zabezpečuje:

• spoluprácu s orgánmi štátnej správy a inými orgánmi a inštitúciami v rámci kompetencií riadeného úseku,
• spoluprácu s organizáciami v zriaďovateľskej a zakladateľskej pôsobnosti mesta,
• koordináciu pracovných činností s ostatnými organizačnými útvarmi úradu,
• dodržiavanie platných právnych predpisov, všeobecne záväzných nariadení,
• dodržiavanie podmienok na ochranu utajovaných skutočností v úrade,

8/ poskytuje súčinnosť kontrolným orgánom pri kontrolných akciách, prešetrovaní sťažností a petícií v súlade so zákonom č. 9/2010 Z.z. o sťažnostiach,
9/ vykonáva

• spracúvanie materiálov a stanovísk zásadného významu v riadenej oblasti,
• kontrolnú činnosť v kompetencii riadeného úseku,
• dodržiavanie podmienok na ochranu utajovaných skutočností v úrade,
• odborné konzultácie súvisiace s odbornými činnosťami riadeného úseku,
• personálne činnosti voči zamestnancom riadeného úseku, najmä
• hodnotenie pracovného výkonu,
• návrh na organizačné, pracovno-právne a platové zaradenie,
• návrh na systemizáciu pracovných miest priamo riadených zamestnancov,

10/ zostavuje pracovné náplne priamo riadených zamestnancov,
11/ plní ďalšie úlohy podľa rozhodnutia primátora.