1/ Mestský úrad vykonáva najmä tieto činnosti:          

• zabezpečuje písomnú agendu všetkých orgánov mesta a mestského  zastupiteľstva a je podateľňou a výpravňou písomností mesta,
• zabezpečuje odborné podklady a iné písomnosti na rokovanie mestského  zastupiteľstva a mestskej rady,
• zhromažďuje podkladový a právny materiál pre vydávanie rozhodnutí  primátora a vypracúva písomné rozhodnutia primátora v rozsahu a podľa  zákona č. 563/2009 Z.z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov ako aj zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok),
• vykonáva všeobecne záväzné nariadenia mesta a uznesenia mestského  zastupiteľstva a rozhodnutia primátora,
• zabezpečuje na požiadanie poslancom mestského zastupiteľstva  potrebné podklady a odbornú pomoc pri plnení úloh vyplývajúcich z  platnej právnej úpravy,
• zabezpečuje prenesený výkon štátnej správy.

2/ Financovanie a hospodárenie mestského úradu:

• Financovanie a hospodárenie mestského úradu tvorí súčasť rozpočtu mesta na príslušný rok.
• Rozpočet musí obsahovať samostatnú položku obsahujúcu rozsah objemu  mzdových prostriedkov ako aj rozsah finančných prostriedkov určených na  nákup technických prostriedkov.
• Objem mzdových prostriedkov a rozsah technických prostriedkov  potrebných na činnosť úradu v príslušnom roku určuje mestské zastupiteľstvo, spravidla na svojom prvom zasadnutí v roku.
• Mestské zastupiteľstvo môže vo výnimočných prípadoch a dodatočne  odôvodnených prípadoch objem mzdových prostriedkov upraviť v priebehu  kalendárneho roka, spravidla na návrh primátora mesta.

     Týmito výnimočnými prípadmi sú najmä:

• nová právna úprava,
• organizačné zmeny,
• systémové opatrenia.

Podmienky nakladania s finančnými prostriedkami mesta upravuje Všeobecne záväzné nariadenie Mesta Skalica o  hospodárení s majetkom mesta Skalica.    

3/ Organizácia mestského úradu:

• Mestský úrad je zložený zo zamestnancov mesta na čele s prednostom úradu.
• Pracovno – právne vzťahy zamestnancov mestského úradu sa riadia  Zákonníkom práce v znení neskorších predpisov.
• Zamestnanci mestského úradu sú zaradení do funkcií a odmeňovaní v  súlade s platnými právnymi predpismi.
• Základné povinnosti každého zamestnanca mestského úradu ustanovuje  najmä  zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme, zákon č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, Zákonník práce, Pracovný poriadok zamestnancov Mesta Skalica a pracovná náplň funkčného miesta.
• Kvalifikačný predpoklad na vykonávanie funkcie vedúcich oddelení je  vysokoškolské vzdelanie I alebo II stupňa, u ostatných zamestnancov úplné stredoškolské vzdelanie príslušného smeru, u zamestnancov s prevahou fyzickej práce stredné vzdelanie. Presné zaradenie zamestnanca do platových tried na základe ním vykonávanej práce (náplň práce) určuje nariadenie vlády SR č. 341/2004 Z.z. v znení neskorších predpisov, ktorým sa ustanovujú  katalógy pracovných činností  pri výkone práce vo verejnom záujme a o ich zmenách a dopĺňaní.
• Organizačný poriadok mestského úradu: legislativa/ostatne-dokumenty/